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职位详情

        有经验、党员优先,负责核算公司员工薪资福利，编制员工薪资表；负责公司员工考勤管理，审核考勤统计结果；建立、维护薪酬分配基础资料台帐或数据库，编制与员工薪酬有关的各类统计报表等薪酬福利管理工作；定期开展员工的绩效考核工作，并收集、汇总和审核考核结果；根据员工绩效考核结果，落实员工薪酬激励与职务晋升调整激励等激励政策；流程制度建设；完成领导交办的其他工作。